« Le manager contribue au développement de l’efficacité d’un collaborateur ».
Accompagner le professionnel dans le développement de sa performance, grâce à un éclairage objectif et la valorisation de ses différents talents.
Nos prestations :
– Le bilan de compétences
– Le coaching professionnel
Accompagner l’organisation
dans l’optimisation de la gestion de ses ressources internes :
– Développer des outils d’accompagnement appropriés : le coaching d’intégration, de performance, de croissance et la détection des potentiels, des talents.
– Former les équipes sur : la confiance en soi, la gestion des conflits, le stress.
– Accompagner les managers dans la conduite des entretiens en situation de recrutement, d’entretiens annuels d’évaluation et de stratégie de communication.
Le management requiert du bon sens :
l’art de regarder au bon endroit,
d’écouter au bon moment et de communiquer à bon escient.