Cette démarche est éprouvée par plus de 20 ans d’expérience en accompagnement dans le cadre de bilans de compétences et de coaching personnel et professionnel.
J’interviens également en tant que experte dans les domaines de la communication, du management, de la gestion des conflits, de la confiance en soi, et de la gestion du stress.
Je m’appuie sur l’utilisation d’outils et de méthodes labellisés :
le questionnaire d’Evaluation de la Personnalité et des Motivations du SOSIE, l’outil d’évaluation des Intérêts Professionnels basés sur la Typologie de Holland (l’IRMR), des tests d’Aptitudes Intellectuelles, le questionnaire du 360°.
Mes compétences sont actualisées et réajustées régulièrement par des échanges de pratiques, des formations professionnelles et de la supervision.
Les accompagnements que je propose sont fondés sur des contrats clairs, adaptés, selon l’expression de votre demande ou le besoin de votre entreprise.